“Il sindaco Clemente Mastella, con nota protocollata negli scorsi giorni ha scritto al segretario generale Riccardo Feola, nella qualità di Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza, per sollecitargli un urgente riscontro circa l’adozione di eventuali misure, laddove opportune, finalizzate a salvaguardare l’integrità e l’imparzialità dell’Ente, con riferimento alla notizie, diffusamente riportate dai media, di indagini cui sarebbero sottoposte funzionarie del VI Settore del Comune (Urbanistica).
Nel massimo rispetto delle garanzie delle persone sottoposte ad indagini e nella ferma consapevolezza che è necessario salvaguardare l’imparzialità e l’efficienza organizzativa dell’Ente, l’Amministrazione comunale, pertanto, ha affidato alla massima autorità burocratica e alla figura deputata per legge all’adozione di misure di questa tipologia, ogni valutazione circa le iniziative da adottare e attende un analitico riscontro in questo senso nei prossimi giorni”, lo scrive in una nota il vicesindaco delegato all’Anticorruzione Francesco De Pierro.
“Il Sindaco, invece di fuggire dalle domande e citare esempi giudiziari a sproposito, faccia il suo dovere attuando le norme anticorruzione all’Urbanistica. Il Comune di Benevento non può restare immobile davanti a un’inchiesta per concussione. Il piano anticorruzione prevede infatti che, in caso di indagini per reati contro la Pubblica Amministrazione, il personale venga rimosso o trasferito”.
È quanto dichiarano i consiglieri comunali di opposizione del Partito Democratico Floriana Fioretti, Francesco Farese, Giovanni De Lorenzo, Marialetizia Varricchio e Raffaele De Longis.
“Mastella chiarisca allora perché, come previsto dal Piano da lui stesso approvato, non è stata disposta la rotazione immediata della Dirigente e della funzionaria titolare di incarico di Elevata Qualificazione che, come appreso dalla stampa, sarebbero state raggiunte da un avviso di garanzia. Si tratta delle due figure apicali che, nonostante ciò, continuano a operare al settore Urbanistica.
Perché il Sindaco non interviene, poi, in merito a quanto denunciato dall’ avvocato Prozzo — legale del geometra presunta vittima di concussione — in una nota trasmessa al Segretario Generale e all’Autorità Nazionale Anticorruzione, il cui contenuto è stato riportato anche dalla stampa?
Se questo scenario fosse confermato, sarebbe paradossale. Spieghi, allora, se tutto ciò corrisponda al vero e quali verifiche siano state effettuate.
L’Amministrazione dica cosa intende fare per garantire che i testimoni e le parti offese dell’inchiesta non subiscano alcun eventuale pregiudizio dagli uffici comunali e dai soggetti indagati. Sono queste le risposte che deve alla Città, non i tentativi maldestri di distogliere l’attenzione con ridicole accuse agli oppositori.
Per questi motivi – concludono i consiglieri del Pd – presenteremo un’interrogazione in Consiglio Comunale. Benevento merita trasparenza, senza alcuna zona d’ombra.”
Nel maggio 2023, Gennaro Volpe, allora direttore dell’Asl di Benevento, ha rifiutato un Rolex del valore di 8.000 euro offerto da un imprenditore per ottenere un appalto di sanificazione.
È quanto emerge dall’indagine della Direzione distrettuale antimafia di Napoli, guidata dal procuratore Nicola Gratteri. Volpe, noto per la sua professionalità, ha gestito la situazione con grande fermezza e, senza esitazione, ha restituito l’orologio al mittente, dimostrando integrità e senso del dovere in un contesto segnato da pressioni e tentativi di corruzione. Il suo comportamento è stato evidenziato come esempio virtuoso di correttezza, in netta contrapposizione alle irregolarità che hanno coinvolto altri enti pubblici, la politica e il mondo accademico.
L’episodio fa infatti parte di un’inchiesta più ampia, che ha portato all’esecuzione di 17 provvedimenti cautelari, tra arresti in carcere, domiciliari e interdizioni, coinvolgendo politici, imprenditori e dirigenti pubblici tra Caserta, Benevento e Napoli.
Secondo gli inquirenti, al centro del presunto sistema corruttivo ci sarebbe un ex consigliere regionale Udeur, già condannato per concorso esterno al clan dei Casalesi.
“Previste quasi 50 assunzioni nel corso di un triennio” annuncia l’assessore Carmen Coppola.
La Giunta, presieduta dal Sindaco Clemente Mastella ha approvato stamane il PIAO (Piano integrato attività e organizzazione). Si tratta di un documento unico di programmazione e governance che sostituisce una serie di Piani che finora le amministrazioni erano tenute a predisporre. Tra questi, i piani della performance, del lavoro agile (POLA) e dell’anticorruzione.
“Con il Piano Anticorruzione potenziamo il quadro d’azione finalizzato a prevenire i fenomeni corruttivi e di malaffare, secondo gli standard nazionali e comunitari a tutela della Pubblica amministrazione e della legalità. A partire dal contesto legislativo vigente e in base al quadro normativo di riferimento applicabile, il Piao contiene una puntuale strategia di prevenzione per determinare nell’Ente le più puntuali condizioni di protezione della legalità”, spiega il vicesindaco delegato all’Anticorruzione e alla Legalità Francesco De Pierro.
“Con il Piao – spiega l’assessore al Personale Carmen Coppola – abbiamo previsto un sistema di assunzioni che prevede nell’arco di un triennio 44 assunzioni tra nuove procedure concorsuali e scorrimento di graduatorie vigenti: nello specifico saranno 18 nel 2024, 12 nel 2025 e 14 nel 2026. Con questo passaggio si effettua il passaggio dal sistema del turnover ad un piano assunzionale incardinato sulla reale sostenibilità finanziaria dell’Ente, in base al sistema previsionale contenuto nel Piano del fabbisogno che ha tenuto conto di una programmazione operativa finalizzata a realizzare gli obiettivi strategici dell’Amministrazione”.
“Saranno attivate, inoltre, quattro verticalizzazioni ordinarie e 12 verticalizzazioni tra aree in deroga. Le risorse destinate alle verticalizzazioni in deroga sono state dispiegate su due annualità, 2024 e 2025, per evitare aggravi eccessivi a carico del Bilancio comunale”, conclude l’assessore Coppola.
