San Giorgio del Sannio, l’ASCB02 presenta i risultati del programma contro il Burn Out

18 Giugno 2026 Marcello SpazianiAttualitàDalla Provincia

Finanziato dall’Unione Europea nell’ambito dei fondi PNRR, il progetto ha visto la sinergia strategica tra l’Ambito Capofila ASCB02, il Consorzio Ambito B4 e l’Ambito B5. L’evento conclusivo si terrà il 23 giugno 2026 a San Giorgio del Sannio, Palazzo Bocchini, loc. Marzani alle ore 17:00.

L’Azienda Speciale Consortile per i Servizi Sociali dell’Ambito B02 (ASCB02), in qualità di ente capofila, annuncia lo svolgimento dell’evento conclusivo del piano straordinario volto alla tutela del benessere psicofisico e alla prevenzione del fenomeno del Burn Out tra gli operatori sociali del territorio.

L’iniziativa, che rappresenta un traguardo fondamentale per la qualità dei servizi alla persona, è il frutto di un’ampia e coordinata collaborazione inter-ambito che ha unito le competenze e le risorse dell’Ambito Capofila ASCB02, del Consorzio Ambito B4 e dell’Ambito B5. Il programma è stato attuato tramite procedure di co-progettazione e risponde a una visione integrata del welfare locale, mettendo al centro la salute e l’equilibrio professionale di coloro che quotidianamente operano nei contesti di fragilità sociale.

L’intervento trova la sua cornice formale e il suo sostentamento economico nelle risorse stanziate dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), specificamente nell’ambito della Missione 5 (“Inclusione e Coesione”), Componente 2, Sottocomponente 1, Investimento 1.1, Sub-investimento 1.1.4, intitolato proprio “Rafforzamento dei servizi sociali e prevenzione del fenomeno del burn out tra gli operatori”.

Nel corso dell’incontro pubblico verranno restituiti e analizzati i dati emersi dalle attività di monitoraggio, dai percorsi di supervisione e dalle sessioni formative che hanno coinvolto gli operatori delle tre reti territoriali. Investire sulla salute organizzativa e sul supporto metodologico delle assistenti sociali, degli educatori e di tutti i professionisti significa, di riflesso, innalzare l’efficacia delle risposte fornite alle famiglie e ai cittadini più vulnerabili.

La cittadinanza, gli organi di stampa, i rappresentanti istituzionali del territorio e gli addetti ai lavori sono invitati a partecipare. L’evento sarà l’occasione per condividere i modelli operativi replicabili e per delineare le future linee di indirizzo in materia di politiche del lavoro nel settore sociale e socio-sanitario regionale.

I.C. “Montalcini”, ASCB02 e Comune San Giorgio del Sannio: laboratori per promuovere la cultura del rispetto

27 Novembre 2025 Marcello SpazianiAttualitàDalla Provincia

Prosegue e si consolida la collaborazione tra l’Istituto Comprensivo “Rita Levi Montalcini” e l’Azienda Speciale Consortile B02 nell’ambito delle attività dedicate alla promozione della cultura del rispetto, della prevenzione della violenza e del contrasto agli stereotipi di genere.

Nella mattinata di oggi, presso la sede dell’Istituto, si sono svolti i laboratori dal titolo “Orientare per una cultura del rispetto. Prevenzione e contrasto di stereotipi e pregiudizi”, rivolti alle cinque classi seconde della Scuola Secondaria di I grado. Un percorso pensato per stimolare consapevolezza, responsabilità e dialogo tra studenti e studentesse.

La ricorrenza del 25 novembre rappresenta da anni una giornata tematica all’interno dell’Istituto “Rita Levi Montalcini”, che nel tempo ha rafforzato un partenariato stabile con l’ASCB02 per la costruzione di iniziative condivise di sensibilizzazione e prevenzione.

La realizzazione dell’iniziativa è stata resa possibile dal lavoro congiunto delle professionalità interne alla scuola:

• Prof.ssa Anna Polito, Dirigente Scolastico e il Vicepreside della Scuola Secondaria, Prof. Francesco Giannolo;
• Prof.ssa Annalisa Izzo, figura di sistema e referente per l’orientamento della Scuola Secondaria di I grado;
• Prof.ssa Filomena Chiumiento, figura di sistema e referente del Dipartimento di Lettere;
• In collaborazione con i docenti di lettere Serena De Spirito, Ilenia Feleppa e Gianfranco Casiero.

A supporto delle attività laboratoriali, è intervenuta inoltre in modo operativo la dott.ssa Maria Fanzo, responsabile del Centro Antiviolenza “Dillo A Noi” dell’Azienda Speciale Consortile B02, con sede a Calvi in via Raffaele Villanacci, portando la sua esperienza diretta nell’ascolto, nella prevenzione e nel supporto alle vittime di violenza.

“Il lavoro svolto insieme dimostra che la scuola non è solo un luogo di apprendimento, ma anche di crescita civile e di responsabilità sociale. Ogni attività proposta, ogni laboratorio e ogni momento di confronto hanno avuto l’obiettivo di aiutare i nostri studenti e le nostre studentesse a riconoscere il valore della parità, a decostruire stereotipi e a sviluppare un linguaggio e un pensiero rispettoso. È un impegno che portiamo avanti con convinzione, certi che educare al rispetto significhi costruire le basi di una comunità più giusta e solidale” così il Dirigente Scolastico, dott.ssa Anna Polito.

A chiusura dell’iniziativa, l’Assessore alle Politiche Sociali del Comune di San Giorgio del Sannio e membro del CdA dell’ASCB02, dott.ssa Alessia Accettola, è intervenuta nel corso dei laboratori dichiarando: “La scuola è il primo luogo in cui possiamo costruire una società più consapevole e libera dalla violenza. In percorsi come questo vediamo la forza dell’educazione e della collaborazione tra istituzioni. Come amministrazione saremo sempre accanto alle realtà che lavorano per formare cittadini rispettosi, attenti e solidali. La prevenzione passa dalle nuove generazioni, e giornate come questa rappresentano un investimento fondamentale per il futuro della nostra comunità.”           

San Giorgio del Sannio, si è riunita oggi l’Assemblea dei Sindaci dell’Azienda Speciale Consortile B02

14 Luglio 2025 RedazionePolitica

Si è tenuta in data odierna, 14 luglio 2025, l’Assemblea dei Sindaci dell’Azienda Speciale Consortile B02. L’incontro, svoltosi presso la sede dell’Ente, ha visto la partecipazione dei rappresentanti dei Comuni afferenti all’Azienda, ed è stato presieduto dall’Avv. Armando Rocco.

Prima di dare avvio alla discussione dei punti all’ordine del giorno, su proposta del Presidente Rocco, l’Assemblea ha osservato un minuto di raccoglimento in memoria del dott. Paolo De Filippo, delegato all’Ambito per il Comune di Vitulano, recentemente e prematuramente scomparso.

All’ordine del giorno tre punti fondamentali per la vita amministrativa dell’Azienda: 1. Approvazione del Bilancio d’esercizio e della nota integrativa per l’anno 2023; 2. Approvazione del Budget previsionale e del Piano Programma triennale 2025/2027; 3. Nomina del Vice Presidente dell’Assemblea.

I primi due punti sono stati approvati a maggioranza, al termine di un confronto aperto, costruttivo e animato da spirito di trasparenza e collaborazione interistituzionale. Il Presidente dell’Assemblea, Avv. Armando Rocco, ha espresso soddisfazione per l’esito dei lavori, sottolineando come “il dialogo tra amministratori locali rappresenti un momento essenziale per rafforzare la condivisione degli obiettivi e la partecipazione consapevole alle scelte strategiche che riguardano i servizi sociali offerti ai cittadini”.

“La discussione sul bilancio consuntivo e sul piano triennale – ha dichiarato il Presidente del CdA, Angelino Iannella – ha confermato la volontà comune di proseguire nel percorso di efficienza, qualità e innovazione che l’Azienda sta portando avanti al servizio delle fasce più fragili della popolazione”.

Il Presidente dell’Assemblea Rocco unitamente al Presidente del CDA Iannella hanno accolto positivamente l’intervento del Sindaco Manganiello, diretto a chiarire alcuni punti fondamentali del bilancio ed a migliorare l’efficienza dell’Azienda.

Il terzo punto all’ordine del giorno, relativo alla nomina del Vice Presidente dell’Assemblea, è stato rinviato, al fine di consentire ulteriori approfondimenti e garantire una scelta ampiamente condivisa.

L’Azienda Speciale Consortile B02 prosegue così nel suo impegno a favore del benessere sociale del territorio, ponendo al centro dei processi decisionali la partecipazione attiva delle amministrazioni consorziate.

Grave episodio ai danni di una dipendente dell’ASCB02: ferma condanna dell’ente

7 Aprile 2025 Iolanda SpagnuoloCronacaProvincia

L’Azienda Speciale Consortile B02 esprime ferma condanna per il grave episodio di aggressione verificatosi nei giorni scorsi ai danni di una propria dipendente, durante lo svolgimento delle ordinarie attività di front-office. L’aggressione è stata perpetrata da un utente, risultato scontento dell’esito del procedimento di revoca dell’Assegno di Inclusione, misura stabilita da normative nazionali e non soggetta a discrezionalità degli operatori dell’Ente.

L’ente ribadisce che atti di violenza, verbale o fisica, non sono in alcun modo tollerabili e ledono profondamente la dignità delle persone e il senso stesso del servizio pubblico. I dipendenti dell’ASCB02 svolgono quotidianamente un lavoro delicato e complesso, a tutela delle fasce più fragili della popolazione, nel rispetto della legge e con spirito di servizio.

A tutela della dipendente coinvolta e di tutto il personale, l’ente si riserva eventuali azioni legali e di rafforzamento delle misure di sicurezza nelle sedi operative, per garantire un ambiente di lavoro sicuro e protetto.

L’ASCB02 invita le istituzioni, gli enti preposti e l’intera comunità a una riflessione profonda sul clima di crescente tensione sociale, che rischia di scaricarsi ingiustamente su chi ogni giorno lavora per sostenere e accompagnare le persone in difficoltà.

Il rispetto reciproco, la legalità e la sicurezza devono restare principi imprescindibili nel rapporto tra cittadini e pubblica amministrazione.

L’Azienda Speciale Consortile B02 destinataria di fondi pubblici per l’assunzione di assistenti sociali

27 Luglio 2022 RedazionePolitica

L’Azienda Speciale Consortile B02, attraverso un comunicato rende noto che con Decreto Ministeriale n. 126 del 13 luglio 2022 sono state determinate le risorse assegnate agli Ambiti Territoriali per gli assistenti sociali in servizio nell’anno 2021 e indicate le risorse prenotate per il 2022.

Inoltre, la suddetta Azienda Speciale, espressione sociale attiva dell’Ambito Territoriale B2 e quindi dei Comuni afferenti, è stata tra gli unici 3 Ambiti (l’Ambito A03 di Avellino ed il Comune di Napoli) su 52 della Regione Campania ad aver ricevuto queste risorse.

Tali fondi sono necessari a garantire una ancor più precisa, efficace ed efficiente presenza sul territorio per servire e risolvere i bisogni dei cittadini residenti nei Comuni dell’Ambito territoriale di riferimento.

L’assegnazione di questi fondi rappresenta una riconferma della vincente scelta del 2019 di trasformare l’Ambito B2 in Azienda Consortile ed essere così in grado di assumere e stabilizzare le proprie professionalità e garantire la continuità dei propri servizi, come sottolinea la presidente della stessa Azienda Consortile, la dott.ssa Alessia Accettola.

“La strategia vincente è stata quella di progettare a lungo termine cercando di sfruttare tutte le risorse possibili. Essere Azienda e non Ambito ci ha consentito e ci consentirà di cogliere maggiori opportunità e sfruttare al meglio le risorse disponibili”.