E’ stato pubblicato l’avviso pubblico per l’individuazione di ulteriori 7 persone con disabilità in favore delle quali attivare tirocini di inclusione sociale. A renderlo noto è l’assessore alle Politiche Sociali Carmen Coppola.
L’organizzazione dei servizi per l’inclusione lavorativa si concretizza in un percorso di formazione di 100 ore spalmate in due mesi (ai beneficiari verranno corrisposti 8,15 euro all’ora) e in un percorso di tirocinio aziendale della durata di 6 mesi con una frequenza settimanale di 20 ore (ai tirocinanti sarà corrisposta un’indennità di partecipazione lorda mensile pari a 500,00 euro sulla base delle attività svolte).
I tirocini di inclusione sociale sono destinati a persone di età compresa tra i 18 e i 50 anni residenti in uno dei Comune dell’Ambito B1 (Benevento, Apollosa, Arpaise, Ceppaloni e San Leucio del Sannio) e in possesso di certificazione di disabilità riconosciuta ai sensi della legge 104/92 o di certificato di invalidità. Inoltre, è richiesta l’iscrizione al Centro per l’impiego nelle “categorie protette (che può essere effettuata anche entro e non oltre l’avvio delle attività progettuali).
L’avviso e le modalità di presentazione dell’istanza sono scaricabili al seguente link: https://www.comune.benevento.it/ambitob1/2024/12/13/avviso-pubblico-di-riapertura-termini-per-lindividuazione-di-ulteriori-7-persone-con-disabilita-in-favore-delle-quali-attivare-tirocini-di-inclusione-sociale-innova-sociale/
Il Comune di Limatola , in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Mestieri Campania, ha attivato, nei giorni scorsi, Tirocini di Inclusione sociale nell’ambito del Programma nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr) – “Programma Garanzia di occupabilità dei lavoratori – Gol”.
I tirocini sono rivolti ai beneficiari del Programma Gol, con età compresa tra i 18 e i 65 anni, inseriti nel Percorso 4-Lavoro e inclusione e che risultino assegnatari dell’indice di profilazione 104 dopo la stipula del Patto di Servizio presso il Centro per l’Impiego di competenza.
L’iniziativa mira a favorire l’inclusione sociale e professionale dei cittadini attraverso percorsi formativi e professionalizzanti.
I tirocini offriranno ai partecipanti la possibilità di acquisire competenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro, rafforzando le loro capacità e la loro autonomia.
“Si tratta – spiega il vice sindaco Pina D’Angelo, con delega ai Servizi sociali – di una misura prevista dal Pnrr che abbiamo captato e cercato di avviare anche nel nostro comune il prima possibile. Ad ogni tirocinante sarà corrisposta un’indennità mensile per un periodo di 12 mesi. L’iniziativa consentirà alle persone, fino a 65 anni di età, di poter fare una importante esperienza formativa: potranno, infatti, partecipare al progetto i beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, i disoccupati percettori di Naspi o DIS- COLL, gli ex percettori del Reddito di cittadinanza, lavoratori fragili o vulnerabili, giovani Neet, donne in condizioni di svantaggio e persone con disabilità”.
Il Sindaco Domenico Parisi, da parte sua, nel ricevere i tirocinanti, ha commentato “Ringrazio gli uffici comunali per l’impegno e l’efficienza nell’intercettare e sviluppare, come sempre, ogni progetto a vantaggio della Comunità. Come Amministrazione comunale ci stiamo impegnando senza sosta per dare risposte concrete e soluzioni reali alla cittadinanza”.
