Benevento, la Giunta approva la retribuzione minima salariale nei contratti del Comune

28 Marzo 2024 RedazionePolitica

“E’ una misura di civiltà giuridica e una concreta forma di tutela economica per i lavoratori che hanno diritto”, sottolinea il sindaco Mastella.

La Giunta, presieduta dal sindaco Clemente Mastella, ha approvato la delibera che tutela la retribuzione minima salariale nei contratti del Comune di Benevento. 

“E’ una misura di civiltà giuridica e una concreta forma di tutela economica per i lavoratori che hanno diritto, in attuazione dell’articolo 36 della Carta costituzionale, ad una retribuzione congrua e dignitosa Ancora una volta il Comune di Benevento è pioniere sulla strada della salvaguardia della intangibile dignità del lavoro”, spiega il sindaco Clemente Mastella. 

Il provvedimento prevede, tra l’altro, che in tutte le procedure di gara, in coerenza con quanto previsto all’articolo 11 del Codice degli Appalti, al personale impiegato nei lavori, servizi e forniture oggetto di appalti pubblici e concessioni sia applicato il contratto collettivo maggiormente attinente alla attività svolta; che sia garantito un trattamento economico minimo inderogabile pari a 9 euro l’ora; l’effettuazione di una ricognizione di tutti i contratti stipulati a partire dall’anno 2022, allo scopo di verificare il rispetto dei principi di retribuzione minima salariale del lavoratore. 

Rischio caduta dall’alto lavoratori: sanzione di 18.000 euro a imprenditore edile

22 Febbraio 2024 RedazioneCronacaProvincia

Disposta anche la sospensione dell’attività.

I Carabinieri della Stazione di Solopaca e del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Benevento, nel corso degli ordinari controlli finalizzati alla verifica del rispetto della normativa della sicurezza sui luoghi di lavoro nonché al contrasto del lavoro irregolare, nella giornata di ieri, hanno sanzionato un imprenditore edile del luogo per aver commesso diverse violazioni della normativa sulla sicurezza sul lavoro in occasione della realizzazione di un immobile ad uso pubblico.

I militari al termine dell’ispezione hanno riscontrato diverse irregolarità, tra le quali: il rischio di caduta dall’alto dei lavoratori per mancata predisposizione di adeguate protezioni e per aver omesso le misure necessarie ad eliminare o ridurre i rischi elettrici.

All’imprenditore sono state elevate sanzioni per complessivi euro diciottomila, con contestuale sospensione dell’attività.

La sicurezza dei lavoratori e dei luoghi di lavoro, anche nel settore dell’edilizia pubblica e privata, continua ad essere una priorità nell’attività di vigilanza e controllo dei Carabinieri.

Decontribuzione INPS 2024: arrivano le istruzioni sul bonus

8 Febbraio 2024 RedazioneEconomia

L’Italia sta assistendo ad un importante cambiamento nel settore previdenziale. Questo cambiamento deriva dall’introduzione della decontribuzione INPS. Si tratta di un provvedimento molto atteso dagli imprenditori e dai lavoratori, che ha l’obiettivo di alleggerire il carico fiscale e stimolare l’occupazione. Dopo diversi mesi di attesa, l’INPS ha pubblicato le istruzioni dettagliate su come accedere e beneficiare di questa misura.

Che cos’è la decontribuzione INPS

Differentemente da quanto accade per i possessori di partita Iva, che sono tenuti a rispettare determinate scadenze per il versamento dei contributi previdenziali (al riguardo segnaliamo un articolo di approfondimento del sito regime-forfettario.it che spiega, tra le altre cose, come pagare i contributi INPS in ritardo), i dipendenti non devono versare nulla in quanto i contributi pensionistici vengono trattenuti direttamente in busta paga.

In sostanza, per comprendere che cos’è la decontribuzione INPS, bisogna specificare che si tratta di una riduzione dei contributi previdenziali che sono dovuti dai lavoratori e dai datori di lavoro. Spesso in Italia si è applicata un’alta pressione sulle imprese e sui lavoratori a livello fiscale. Adesso, con un’inversione di tendenza, si vuole ridurre il costo del lavoro.

L’obiettivo principale è quello di incentivare le assunzioni, soprattutto riferendosi alle categorie svantaggiate o coloro che sono a rischio esclusione dal mercato del lavoro.

Chi sono i beneficiari della decontribuzione

Si parla in generale di bonus decontribuzione, che è rivolto a differenti categorie di lavoratori e datori di lavoro. In particolare si concentra su piccole e medie imprese, start up e settori specifici dell’economia. Anche i lavoratori autonomi possono avere a disposizione alcune forme di alleggerimento contributivo.

Come funziona

Per capire come funziona la decontribuzione INPS, bisogna esaminare attentamente le istruzioni fornite dallo stesso Istituto di Previdenza Sociale. Le istruzioni, infatti, delineano in maniera chiara i criteri e le modalità di accesso al bonus. Per poter ottenere questa decontribuzione, le aziende devono soddisfare alcuni requisiti fondamentali, come, per esempio, il mantenimento dell’occupazione o l’assunzione di nuovi dipendenti.

La decontribuzione viene applicata sulla quota di contributi, che può variare in base a diversi fattori. Tra questi ci sono la dimensione dell’azienda e il tipo di contratto di lavoro.

L’impatto sul mercato del lavoro

Gli esperti economici prevedono che questa misura avrà un impatto significativo sul mercato del lavoro in Italia. La speranza è che la decontribuzione possa stimolare le assunzioni, ridurre il tasso di disoccupazione e incentivare la possibilità di far aumentare i contratti a tempo indeterminato.

Le prospettive future

È previsto dalla legge anche che l’INPS dovrà monitorare attentamente nel tempo l’attuazione del bonus decontribuzione e gli effetti che avrà sull’economia. È prevista una valutazione periodica, in modo che si possano fare degli eventuali aggiustamenti per migliorare l’efficacia. Allo stesso tempo si attendono a livello governativo degli altri interventi normativi, per sostenere e supportare questa iniziativa e contribuire ancora di più a favorire la crescita economica.

Come richiedere la decontribuzione INPS

Le istruzioni date dall’INPS mettono tutto in chiaro anche per quanto riguarda l’importanza della corretta procedura per richiedere il bonus. Le aziende che sono interessate alla decontribuzione devono presentare una domanda specifica tramite il portale INPS, fornendo in questa fase tutti i dati necessari per verificare i requisiti. È fondamentale che le aziende si attengano alle linee guida, per evitare errori e per evitare ritardi nella concessione del bonus.

La risposta delle associazioni di categoria

Le associazioni di categoria, come le organizzazioni sindacali, si sono espresse come caute a livello ottimistico riguardo alla decontribuzione INPS. Per molti aspetti hanno accolto favorevolmente lo sforzo che ha l’obiettivo di ridurre il costo del lavoro in Italia e di stimolare l’occupazione. Dall’altro lato, però, hanno manifestato anche delle preoccupazioni riguardo alla sostenibilità a lungo termine della misura e riguardo alla sua reale efficacia nel creare nuovi posti di lavoro.

Unifortunato, focus su come affrontare un colloquio di lavoro

17 Gennaio 2024 RedazioneAttualitàBenevento Città

Giovedì 18 gennaio alle ore 10.30 in modalità online si terrà un nuovo appuntamento del Job corner promosso dall’Università Giustino Fortunato, dalla SSML Internazionale della UniForJob Academy. 

Il percorso di incontri, a cadenza mensile, mira all’acquisizione di ulteriori competenze trasversali utili per il mondo del lavoro. 

“In particolare – afferma il Prof. Paolo Palumbo, Delegato alle attività di placement dell’Unifortunato – il Job corner vuole fornire agli studenti una conoscenza di base del mondo del lavoro, del suo funzionamento e delle sue regole. In particolare nel prossimo incontro si parlerà del primo incontro conoscitivo da affrontare con preparazione, equilibrio e consapevolezza. Al colloquio bisogna arrivare allenati, pronti e informati, con le idee chiare sia su quello che si vuole fare, sia su quali profili e competenze l’azienda cerca. Illustreremo ai nostri studenti e laureati le migliori strategie per affrontarlo”.

Azienda partner dell’appuntamento: Generazione Vincente

Nel corso dell’incontro verrà affrontato il tema:“Colloquio di lavoro: come affrontarlo al meglio”. 

Seguiranno colloqui di lavoro e check Curriculum vitae

Per partecipare inviare adesione a eventi@unifortunato.eu

Cerreto Sannita, tre imprenditori edili denunciati per mancanza di sicurezza sul cantiere: attività sospesa

13 Gennaio 2024 Marcello SpazianiCronacaProvincia

Nel corso dei controlli finalizzati alla verifica del rispetto delle norme a tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nonché al contrasto del lavoro irregolare, i Carabinieri della Stazione di Cerreto Sannita e del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Benevento, nella giornata di ieri, hanno deferito all’Autorità Giudiziaria tre imprenditori edili per violazione della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

I militari, al termine dell’ispezione al cantiere allestito per la ristrutturazione di un edificio privato nel centro cittadino, hanno riscontrato diverse irregolarità per: mancata predisposizione per i lavori in quota di adeguate impalcature o ponteggi, atte ad evitare la caduta dei lavoratori; non aver dotato di idoneo parapetto le scale in cemento; non aver predisposto idonei passaggi di veicoli e lavoratori per l’accesso alle varie aree del cantiere e mancato uso dei dispositivi di protezione individuali, con conseguente sospensione dell’attività.

Un imprenditore è stato anche denunciato e sanzionato per aver occupato al lavoro un cittadino extracomunitario privo di idoneo permesso di soggiorno.

Sono quindi state erogate ammende per complessivi Euro 31.609,26 e sanzioni amministrative per Euro 12.820,00.

Prosegue incessante l’attività di vigilanza e controllo dei Carabinieri anche nel settore dell’edilizia pubblica e privata.

Le persone coinvolte sono da ritenersi sottoposte alle indagini e pertanto presunte innocenti fino a sentenza definitiva.

Sette dipendenti in nero in una Asd, responsabile accusato di sfruttamento del lavoro

11 Gennaio 2024 RedazioneCronacaProvincia

I lavoratori, di cui uno 15enne, hanno dichiarato di percepire pochi euro di compenso all’ora per l’attività di parcheggiatore.

Nei giorni scorsi la Guardia di Finanza del Comando Provinciale di Benevento, nell’ambito dei servizi di controllo in materia di sommerso da lavoro, ha effettuato un’attività ispettiva nei confronti di un’associazione sportiva dilettantistica con sede a Cusano Mutri all’esito della quale è stato rilevato l’impiego di sette dipendenti per i quali non era stato dichiarato il rapporto di lavoro.

In particolare, in precedenza, i militari della Tenenza di Solopaca, nel corso di un controllo in materia fiscale, nell’ambito di una famosa sagra nel comune titernino, avevano rilevato che presso un’area adibita a parcheggio di autovetture private erano impiegati sette lavoratori in “nero” da parte di un’associazione sportiva dilettantistica senza fini di lucro.

Successivamente i militari avevano avviato un’attività ispettiva più approfondita attraverso acquisizioni di documentazione e informazioni reperite dai lavoratori irregolari che dichiaravano di percepire pochi euro di compenso all’ora per l’attività di parcheggiatore. Inoltre, uno dei dipendenti, oltre ad essere sprovvisto di regolare contratto di lavoro, non aveva i requisiti minimi di età necessari per svolgere attività lavorativa in quanto, all’atto dell’accesso ispettivo, risultava avere quindici anni d’età.

Pertanto, in relazione alla irregolarità il responsabile dell’associazione sportiva dilettantistica è stato segnalato alla Procura della Repubblica di Benevento per il reato di sfruttamento del lavoro. Inoltre, in merito all’utilizzo degli altri sei dipendenti in assenza di comunicazione preventiva dell’instaurazione del rapporto di lavoro, è stata contestata la violazione amministrativa per la quale è prevista la sanzione da 1.800 a 10.800 euro per ogni dipendente irregolare.

L’operazione delle Fiamme Gialle testimonia la costante azione del Corpo a contrasto del sommerso il quale pregiudica l’intero sistema economico in quanto sottrae risorse all’erario, mina gli interessi dei lavoratori, spesso sfruttati, e consente una competizione sleale con le imprese oneste.

Mataluni: “Formazione e collaborazione unica soluzione per affrontare partita mismatch tra domanda e offerta di lavoro”

15 Novembre 2023 RedazioneEconomia

“Ho seguito con molta attenzione nei giorni scorsi il Forum di Piccola Industria a Pavia, cui ha partecipato anche l’amico Pasquale Lampugnale, che intervistato da “La Stampa” ha fatto il punto, al solito in maniera lungimirante e lucida sulla situazione difficile che viviamo”. Così scrive Biagio Flavio Mataluni,
Past President Confindustria Giovani Benevento.

“Particolarmente interessante – prosegue Mataluni – ho trovato per l’intervento del vice presidente di Confindustria per il Capitale Umano, Gianni Brugnoli, sul problema del mismatch tra domanda e offerta di lavoro, visto che un tema che ho seguito e seguo con grande interesse sul nostro territorio”. 

“Brugnoli ha evidenziato come l’impatto sul Pil delle difficoltà delle imprese a trovare manodopera competente è di 38 miliardi: una cifra pazzesca. E mi consola che nell’intervento sia stata individuata nella formazione, nelle Its academy e nelle collaborazione con le pmi un percorso che va fortemente incentivato nel Sannio e in Campania e su cui imprese, Confindustria, politica e mondo dell’istruzione dovrebbero lavorare uniti, perché, lo ripeto, è una partita troppo importante per essere affrontata con la logica degli orticelli”, conclude.

Unifortunato, continuano gli appuntamenti del Job Corner

13 Novembre 2023 RedazioneAttualitàBenevento Città

Giovedi 16 novembre alle ore 10.30 in modalità online si terrà un nuovo appuntamento del Job corner promosso dall’Università Giustino Fortunato, dalla SSMl Internazionale della UniForJob Academy. 

Il percorso di incontri, a cadenza mensile, mira alla acquisizione di ulteriori competenze trasversali utili per il mondo del lavoro. 

“In particolare – afferma il Prof. Paolo Palumbo, Delegato alle attività di placement dell’Unifortunato – il Job corner vuole fornire agli studenti una conoscenza di base del mondo del lavoro, del suo funzionamento e delle sue regole; aiutare gli studenti a fare una scelta lavorativa ponderata e consapevole; informare su possibili sbocchi lavorativi e professionali all’esito di un percorso di studi universitario; valorizzare le attitudini personali degli studenti in vista di una scelta consapevole post lauream”.

Azienda partner dell’appuntamento, l’Agenzia del lavoro Adecco

Nel corso dell’incontro verrà affrontato il tema: “Web reputation e personal branding”. 

Seguiranno colloqui di lavoro e check Curriculum vitae

Per partecipare inviare adesione a eventi@unifortunato.eu

Lavoro, Rubano (FI): “Proficuo incontro con il Commissario straordinario Inail, la sinergia con il territorio è fondamentale”

4 Agosto 2023 RedazionePolitica

“Ho incontrato questa mattina il professor Fabrizio D’Ascenzo, commissario straordinario dell’Inail, (Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro).

Lo ringrazio per aver dato riscontro immediato alla mia richiesta. La tutela nei confronti dei lavoratori, oggi più che mai, riveste un’importanza decisiva ed è auspicabile un confronto continuo tra territorio, Istituzioni, categorie e rappresentanze.

La sinergia con l’Inail ci permette di avere sotto controllo lo studio delle situazioni di rischio, gli interventi di prevenzione nei luoghi di lavoro, le prestazioni sanitarie ed economiche, le cure, la riabilitazione ed il reinserimento nella vita sociale e lavorativa nei confronti di coloro che hanno subito danni fisici a seguito di infortunio o malattia professionale.

Ringrazio il professor D’Ascenzo per lo scambio di idee costruttive. Forza Italia si conferma baluardo dei diritti e delle tutele dei cittadini, in qualsiasi sfera della vita personale e professionale”.

Lo dichiara in una nota Francesco Maria Rubano, deputato sannita di Forza Italia e capogruppo in commissione finanze.

Caldo record, Asia rielabora orari turni di lavoro

24 Luglio 2023 RedazioneAttualitàBenevento Città

In ragione delle forti ondate di calore che stanno interessando la città, l’Asia comunica di aver provveduto a rielaborare i turni di lavori dei dipendenti al fine di ridurne l’esposizione alle alte temperature nella fascia oraria compresa tra le ore 12 e le 16.

Nello specifico, gli operatori cominceranno il lavoro un’ora prima nel turno mattutino e due ore dopo in quello pomeridiano.

Il provvedimento, assunto per tutelare la salute dei dipendenti, non comporterà variazioni negli orari di conferimento delle frazioni di rifiuti, ma solo una modifica nell’apertura al pubblico dell’Ecocentro comunale prevista dalle ore 8 alle 11 e dalle ore 17 alle 20, da lunedì al sabato, escluso i festivi.  

Le misure adottate resteranno in vigore fino al 31 luglio, salvo eventuali proroghe.